The Single Best Strategy To Use For الوصف الوظيفي للمدرس

الجميع السعودية مصر الأردن الإمارات البحرين الجزائر السودان العراق الكويت المغرب اليمن سوريا عمان قطر لبنان ليبيا فلسطين

ينبغي أن يتم وصف العنوان الدقيق للوظيفة باختصار ولكن بدقة. ولن يكون الوصف الغامض مثل "مدير" كافي، إلا في حال لم يكن هناك سوى وظيفة واحدة ينطبق عليها هذا العنوان.

“التعليم” تصدر قرارًا بشأن قواعد التعيين والندب والنقل

This Site works by using cookies to increase your experience while you navigate through the web site. Out of those cookies, the cookies which might be classified as necessary are stored with your browser as These are important for the Performing of basic functionalities of the web site.

التعويضات والمزايا في إدارة الموارد البشرية ، تعريفها، أهميتها، أنواعها وأمثلة عنها

  يدعو رئيس القسم المجلس إلى الاجتماع مرة على الأقل كل شهر مهام المدرس أثناء السنة الجامعية كما يدعوه إلى الاجتماع بناء على طلب أغلبية أعضائه بكتاب مسبب ويحرر عن كل اجتماع محضر يبلغ إلى عميد الكلية كما تبلغ إليه القرارات خلال ثمانية أيام من تاريخ صدورها.

الإشراف على متابعة تدريس المقررات القومية والتربية العسكرية في الكلية.

أن تذكر بوضوح تام الجهة التي تشرف على أداء الموظف والجهات التي يشرف هو عليها .

محفز للطلاب، فالطلاب يحبون المعلم الذي يحفزهم، ويشجعهم، ويناقش أفكارهم.

ملم بالمادة التي يشرحها، إذ إن ذلك يجعله محبوبًا بين الطلاب، كما عليه أن يكون قوي الشخصية بالإضافة لتلك الصفة.

يضع الرئيس المباشر تقييم أداء الموظف ويعتمد من مدير المدرسة خلال النصف الأول من شهر يونيو من كل عام أكاديمي، وتكون مستويات تقييم الأداء على النحو التالي:

أن يكون قد مضت ثمان عشرة سنة على الأقل على حصوله على درجة الإجازة العالية أو ما يعادلها .

يساعدك برنامج تتبّع المهام في تتبّع الوقت الذي يستغرقه فريقك للعمل على مهام مختلفة باستخدام الجداول الزمنية والموافقة عليها.

يدمج نظام إدارة مهام الموظفين كل العمل لضمان الحصول على منتج عالي الجودة للعملاء

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *